العمل هو أحد الأماكن التي يمكن أن يعاني فيها الشخص من أي نوع من الحوادث المؤسفة. ومع ذلك ، لكي يتم اعتباره حادث عمل ، يجب أن يتوافق مع سلسلة من الشروط. دعونا نلقي نظرة على أنواع الحوادث وفئتها في بيئة العمل.
ما هو حادث العمل
وفقًا للتشريعات الحالية ، فإن الحادث المهني هو أي إصابة جسدية قد يتعرض لها العامل نتيجة للعمل الذي يؤديه كموظف. لا يعتبر تهور العامل أثناء قيامه بعمله حادث عمل. في هذا المعنى ، قد تنشأ الشكوك حول ما يعتبر إصابة جسدية. يُفهم الضرر الجسدي على أنه أي إصابة أو جرح أو ضربة أو مرض أو عواقب نفسية ناتجة عن نشاط عمل.
لذلك ، يجب أن يفي حادث العمل الذي يتم اعتباره على هذا النحو بالخصائص التالية:
- ماذا يحدث على طول الطريق من وإلى الوظيفة.
- تلك المستمدة من أداء المناصب النقابية.
- تلك التي حدثت في أعمال الإنقاذ في العمل.
- تلك التي تحدث نتيجة لأوامر صاحب العمل أو بشكل عفوي لسير العمل السليم للشركة.
- الأمراض التي تنتقل إلى العامل نتيجة أداء عمله.
- الأمراض التي عانى منها العامل بالفعل ، والتي تفاقمت بسبب أداء عمله أو بسبب حادث عمل.
لا يعتبر حادث عمل ناتج عن تصرفات شخص آخر أو تلك التي تسبب فيها العامل طواعية أو تلك الناجمة عن قوة قاهرة لنشاط العمل.
أنواع حوادث العمل
يمكن أن تحدث حوادث العمل لأسباب مختلفة. إما بسبب تهور العامل نفسه ، أو بسبب أحداث عرضية خارجة عن سيطرة كل من العامل والشركة وبسبب الظروف غير الآمنة. بهذا المعنى ، فإن أكثر حوادث مكان العمل شيوعًا هي:
- يسقط من علو.
- الأجسام المتساقطة.
- السقوط على مستويات مختلفة (سلالم ، كراسي ، منحدرات …)
- عن طريق التعرض أو التلامس مع درجات الحرارة القصوى.
- عن طريق التعرض للكهرباء أو ملامستها.
- بسبب التعرض أو التلامس مع المواد الكيميائية والغازات السامة.
- عن طريق التعرض للإشعاع.
- عن طريق المواقف أو الحركات المفاجئة.
- بسبب الجهود المفرطة أو سوء التعامل مع الأحمال الثقيلة.
- الصدمات أو الصدمات.
- حبس الملابس أو أجزاء الجسم بالآلات.
- الحوادث البيولوجية الناتجة عن ملامسة البكتيريا أو الفيروسات أو الفطريات.
- التسمم الغذائي طالما تم توفير الطعام المعني من قبل الشركة.
